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那你为什么离职呢 如果理由合理 把他变成在hr那里可以接受的理由就可以了 职业规划顾名思义就是今后计划 所谓的目标管理 如果没有目标 会被pass的
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就说你想要怎么样改变自己
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直说,顺便让他发表一下建议,就相当于看看别人怎么评价自己,没准从中发现自己的短处呢!
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离家远,工地低,承诺的不兑现,公司业务调整等等这些都可以说
正常回答就行
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实话实说就好了,有什么隐情吗?没有就直说,比如工资低啊,这都是
好好干,升职加薪
不想干了,就辞职白
工资低
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