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公司最近变动较大，新定提出薪随岗动的薪资制度，这样合法吗？
近年公司拆员较大，而且都是变相逼迫员工自动辞职，搞一个薪资制度叫薪随岗动，就是不管你原来是干什么岗位，不管是技术员或者什么主管，看你不行或者不爽就把你往其它比如一线操作工岗位调动，只会往下调，然后工资再调低，你若不干，会让你拿这边基本工资1050，然后每天正常上下班打卡。
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young辽宁/东北大学/人事行政经理
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