没有新消息
举报 
提问
发动态
登录匿名
自己成牺牲品了
领导请我去改革，出了方案领导认可了，但是老员工不习惯。不是方案不适合，因为方案属于通用类型的，而是老人不适应，我行我素惯了。有了管理就不舒服了。所以执行打折扣。谁对于改革抵触就惩罚谁。但是领导不惩罚对于抵触的员工，反而说是员工不喜欢我造成的。我让员工不习惯了当然不喜欢我。这还用说
阅读
7477 回答
3
7477 回答
3
0 收藏邀请回答
举报
举报 
写回答
推荐回答
3条回答
默认排序
按时间排序
推荐阅读
#实习生/兼职#毕业三年，在一家上市公司做技术，但因为是女孩子，在做技术的同时又兼职很多杂事，跟着大领导做过公司机制改革的项目管理，领导很认可，未与我沟通直接调到管理岗，因为不是自己喜欢的工作性质，离职了，现在又觉得自己技术也不精，很迷茫！我到底适合干什么
3回答 4969阅读
#想换工作#快五年都没有和上司磨合，被折磨，除了裸辞还有出路吗？
1回答 2389阅读
#高级管理#面试领导的什么提问会让你对公司印象很好？
4回答 7801阅读
垃圾领导，换了你们，你们怎么处理
15回答 3.7w阅读
怎么打开局面？
0回答 1973阅读
怎么解决与上司的分歧？
2回答 6765阅读
是我领导不喜欢我，还是我做错事?，还是我压跟不适合此行业
1回答 2316阅读
请领导们来说说最喜欢哪种类型的员工？
2回答 4890阅读
酒店前台是否要离职？
1回答 1267阅读