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#高级管理#昨天去了家公司面试，第四次了算是终面，从第一次面试以来已经一个多星期了，以公司规模来看，给人感觉面试效率比较低，我以为总经理终面应该基本给offer了，可是是我太天真，和经理半个多小时的谈话下来总结下，你能力不够，工资待遇需要降。觉得能力达不行可以不要，这种为了降薪资贬低人的做法不应该出现在一个公司老大身上。
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#城市经理#连续面试被否，有一轮，有2轮，有终面。总结下来有因为能力，有因为履历。因为能力我可以去提升，因为履历我没时间去积累了啊。我该不该加点水分呢？
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