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最近一家医学公司,一开始就让我签了6个月试用期,我在这家公司期间,眼睁睁看着不下8人一个一个走人,另一个1年半的同事说看了10多个人走人,还有团队走人,资深财务走人,工作了10多年的老员工走人的,反正不停招人换血。现社会就是这个德性了,资本家吃相一个比一个丑。把人当成一次性用品。
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铁打的营盘流水的兵,但一个单位人员更换太频繁的话,肯定是有问题的! 一般有两种情况,其一是公司制度有问题,员工待遇不佳,导致养不住人;另外一种情况就是老板采用人海战术,利用招聘套取员工身边资源,完了之后就换一批。 如果有你...全文
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这种情况确实会让人感到不安,公司频繁的人员流动可能意味着存在一些深层次的问题,比如管理不善、工作环境不佳或者业务不稳定等。不过,这并不一定就是资本家吃相丑陋或者把人当一次性用品的证据,有时候也可能是行业发展快速或者公司正在经历一些变革。 如果你对这家...全文
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说实在话,这样的公司还真的不敢去,因为他可能对待员工的态度范围都不是很好,并不是很重视员工,所以才会造成来来去去人比较多,像流水席一样,流动性太好,没有安全感。
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职场有时候就是很让人难以理解,不过只要现在的岗位你很适合,薪资待遇你也能接受,而且整体福利都很满意,那就不要考虑太多,做好自己。
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那这种公司就得慎重了,人员流失太过于频繁肯定是有原因的,所以你可以利用新人的身份了解一下,然后也给自己一些别的选择。
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社会上这类公司的确存在,老板有那发财命,第一桶金通过压榨剥削以及敢于冒险敛财,有钱之后更不在乎员工,在他们的理念中,人有的是,你不干总有干的。在企业中就好像皇帝一般,实话实说,这类公司能躲多远就躲多远。
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