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老板对他很不满意,我该留他还是换掉啊?? 以前是自己的得力干将,自己跳槽后,带着到新公司上班。感觉曾经的得力干将变成了现在的落后人员。我该怎么办?
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瘦死的骆驼比马大、能力是有的、可能是薪资或其他方面的原因导致的!努力沟通一下、看下哪方面的问题可以能解决尽量解决
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这种情况非三言两语能说清,往往是人的心理因素占主要原因,比如老板出于制衡的考量。实行合理的绩效考核制度,配合管理岗的末尾淘汰,通常是处理这类问题的好办法
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做事留余地,手下留情。分析他的问题所在,把他调岗,让他干他能干的好的。给他换几次岗位都不行,他自己也死心了,再开他。老板尽管不认同你的效率,但心里会认同你的人品。
给人以最后机会!不行再和平分手!
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积极沟通,和平解决。不然就杀鸡儆猴。