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招聘信息上面说可以无工作经验,但是去了以后告诉我工作经验太少,说刚毕业,结果工资从4000到6000给我压到3000到3500,我这样的是个例吗
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谢邀! 首先,这是大部分公司都存在的问题。确实,应届生能力不足,无论是工作经验和社会经验都会有所欠缺。个人建议,面试前和企业HR先沟通一下自己的底线问题,如不能达到,婉拒。如可以,再去面试场谈论相应细节问题。切勿与HR发生正面冲突,不利于职场发展。...全文
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企业都是这样,建议你再看看,我就是人事部主管,如果不提供吃住宿,最低给你5000是比较合理的
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很正常,我们有经验的要的工资高,你们没经验,工资少点一般怨言少,就有这种情况了
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有的,这些hr都是见人说人话 见鬼说鬼话,我也遇到了
对于没多少经验的人,都是这样的,我就遇到很多
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这样的公司,个人感觉还是不要待下去了~
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有的企业就是这样,我之前面试的一家公司也这样