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在谋乎上提问过,没什么回答。5月份工资现在还没发。请问我还怎么办。现已经离职,没有存款的我要吃不上饭了。
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这么年轻,就遇到贵人。不签订劳动合同,3倍赔偿。去吧,少年。
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违法,你告吗,明目张胆这样的,说明法律手段完善,你要仲裁你去,你要告你去,我就托,输了我在二审3审,审完我还不主动执行就要你强制,为了万把块,托你1年多,你啥都干不了,律师别想了,你请不起的,高额的律师费可能人家赔你的还没律师费贵。这种老板一看就是这...全文
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餐饮行业基本都不交。 违法是肯定的,为啥还能这么干,其实和从业群体弱势有关,一般这些行业从业者都没有维权意识,且本来就勉强糊口,一打官司之类的几个月也耗不起。反而对这些公司来说,反正告的人少,一年碰不到一个,其他人身上抽出来的血完全足够覆盖,且小公司...全文
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垃圾公司总是各种问题 各种奇葩变相逃避法律
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找个律师问一下,可以打114查免费法律咨询的电话
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试用期工资是正式工资的80% 不签劳动合同超过一个月算违法行为 不给离职证明可以找企业营业执照所在地区劳动局申请强制执行, 不签合同可以找劳动局投诉,不过和你没多大关系,你可以投诉企业不给你交保险,要求补偿保险钱
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勇敢点搞他!
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和我一模一样,我上班九天,说是无责底薪6000+提成,我首月开单1.7w,8天才签合同,发现合同上和面试说的不一样,我被逼离职,且没有正常签离职手续,工资只给1086,延至53天后发,按提成底薪开单奖励公司共欠我3677块钱,没去上班后,目前公司一分...全文
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有几个小微企业给签合同的,很多干脆都不签
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也遇到一家公司不签劳动合同,不买社保,干了三个月要辞退的,已经准备仲裁了
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