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因为2022年下半年疫情的影响,截止目前已经待业第四个月了,一直没找到合适的职位,真的要放低标准吗?还是再坚持一下呢?
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这个也不能这样说,接受新工作的待遇和上次工作很多地方没有可比性,所以还是要看自己的选择,也许上分工作待遇好,但是他没有上升的空间,对未来的发展没有帮助。现在的这份工作虽然工资低一点,只是暂时的,能够学到更多的东西,那么如何选择就要看你自己做的决断。
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有些人失恋了,进山凿石头独居一辈子,有些还亲身上楼顶证明地心引力。他们觉得爱情比生命和人生重要,可以理解。疫情影响的不但是你个人,企业效益也受到了影响,工资水平可能普遍没有以前那么高。这四个月来,天天都要吃喝,如果你的积蓄还能支撑很久,等到各个企业恢...全文
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要综合考虑: 1、大环境不好:疫情导致很多单位都不怎么景气,为节约成本,很多公司会选择在年后招人入职,机会还是很多,别泄气。 2、要从学历要求、年龄、自身条件匹配度、成长空间、距离、薪资、工作内容、上下班时间、福利待遇、五险一金等多方面考虑,总体看你...全文
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这个问题答案不固定,要看平台和岗位价值,如果小平台跳大平台而且岗位发展潜力大,可以不计较短期薪酬待遇,反之则没有意义了
先上岸,因为水下长时间真会被淹死。
具体问题具体分析
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你有得选当然选更好的,问题你有得选么?先上岸再说吧,不要自误。
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看公司发展前景
看情况
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可以