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公司口头答应给我六千五的工资,但确以工资比别人高,怕员工内部人员不平衡,要实际发六千,私下转微信500这样,还要在公司呆吗?
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我强烈建议你遵守合法和道德原则,不参与违规行为。以下是一些建议: 1. 透明和公平:公司应坚持透明和公平,确保员工工资体系公正平衡。私下转账可能违反公司规定,对员工关系和工作环境产生负面影响。 2. 沟通和解决:如对工资不平衡不满,可与直属上级或人...全文
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至少对于你来说,公司是讲诚信的,操作手法就不说了,公司规模估计也大不了。对于其他人的利益分配问题,你也没有改变的能力,公司有发展前景就继续做下去。 你个人有利用价值,公司是不会亏待你的。本身就是价值交换,可以把精力花在如何更好的提升自己,如何更好的提...全文
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你拿什么保证公司一直给你转?一但发生纠纷你的那一小部分利益就没了!没有保障啊亲!如果你感觉自己能力很难找到这个薪酬的岗位不建议你离职,如果你觉得自己OK跟公司谈下,让自己的心踏实点!祝你好运!
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这个问题涉及到很多方面,包括你的职业发展、道德规范、公司文化和价值观等等。没有一个固定的答案适用于所有情况,因此你应该考虑以下几个因素: 1. 诚信和道德:公司私下转微信的方式支付工资,可能会违反劳动法和职业道德。这可能会对你的声誉和未来发展产生不良...全文
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这是企业规避风险的做法,例如一旦发生赔偿,核算赔偿金额就低一些,而且五险一金缴纳的基数也低一些。 个人转账,转一个月算一个月,哪天不转了,也拿公司没办法,不通过正式合同约定的部分,都是没有保障的。
这微信转的500块,会是一个伏笔。
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感觉不太正规。 如果你能接受,可以接着做。确保薪资能正常发下来就行。 希望对你有所帮助。