没有新消息
更多内容
写回答
1、员工被确诊为新型肺炎,或者被隔离观察,企业该怎么办? 对于被确诊为新型肺炎的员工,应当被视为处于医疗期内,企业不得依据《中华人民共和国劳动合同法》(以下称“《劳动合同法》”)第四十、四十一条单方解除劳动合同,而且劳动合同期限应当顺延至治愈为止。...全文
9赞
0踩
0评论