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人事说因为合同模板是通用的 每个岗位具体薪资都不一样,所以就写薪资结构没有标明具体薪资。 我就是害怕到时候因为公司原因需要裁员,合同没标注清楚具体薪资,那赔偿会有坑。
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肯定有问题,肯定会有薪资的组成,一个月能收入多少,如何调薪及发放
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劳动合同一定要标注出岗位,薪酬待遇,支付方式,是解决劳动纠纷的法律依据。
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