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记得刚参加工作的时候,我也出现过与直属领导关系不好的情况,当时也考虑过是否提出辞职,征求过很多同事的意见,大家说什么的都有,结果让自己更加烦恼。后来有一天我突然想通了这件事,我的答案就是“不离开”,原因很简单,在这个公司,如果我连这个领导都稿不定,即...全文
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一是你要是决定在此单位继续干下去,就忍住,尽量和你的上司把关系搞好,要记住无论在任何时候都听他的,处处以他为中心,处处显示出你不如他的样子,但是你要在暗中加紧你自己的学习,无论在业务水平还是工作、领导能力上都不断提高自己,并且和你的下属打成一片搞好关...全文
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我给你讲个真实的事情。 我的一个同学,入职一家知名外企,从业务员做到部门经理,在公司不仅专业能力过硬,还因为年资十年有余,积累了十分“铁”的好人缘。本来一切顺风顺水,偏偏空降了一个新领导,彼此不对付。 用他的话说,那个领导即无专业能力,又无群众基...全文
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如果喜欢,又有成长,若非拿到了更有价值的岗位,就要慎重考虑辞职的问题。 1.你的工作量过多,有找过直属领导说明情况和感受吗?如果说明了对方是如何回复和反应的? 2.关于画饼的问题,你做了第一点,那么她基本就知道她画的饼对你没什么作用了,因为你知道...全文
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我刚毕业就遇到了……🙃于是忍辱负重,干掉直属上司换了他。
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如果你离开,能很快找到下一家,且能拿到跟当前差不多甚至更好的待遇,我觉得你可能早就跳槽了,就不会在这提问了吧? 跟上司关系不好,要看不好的原因是什么,是不是可疏通的 如果你的上司跟你压根就不是一个战队的,那不好正常,你就老实躺平吧 如果你上司觉得你工...全文
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先看看自身有没有问题
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