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于女士去沈阳一广告公司应聘时,登记表中需勾选“家庭情况”,该栏有离异或单亲两个选项,并被告知必须填写。你啥看法?
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最新劳动法规定,HR不能问这些私人问题的,你可以拒绝回答。
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已婚和离异这个选项还好,但是单亲?这个词有点敏感呢!
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确实有侵犯隐私嫌疑,或者说离异就不录用?那是歧视
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这个其实是选填项目,不能强求,严格来说已经侵犯隐私
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根据企业性质来评判吧,有些企业需要涉及业务保密等,那调查填写详细些的个人情况是合理的;如果只是一般企业,则也不是那么必要吧
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很平常吧,因为我在招聘的时候也习惯问一下之类问题。
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其实也是简单的个人情况,不过你要不愿意也可以选择保密
这问题有些公司会跟重视,会直接影响你适不适合加班,这里面因素很多的,看个公司的要求。
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不要太在意。 其实公司也不会认真看
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符合