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没合同，五险的公司，以给你降工资为借口逼你离职让你别家面试不行可回来再次上班要不要去告他？劳动仲裁
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创建于: 19-04-21
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创建于: 19-04-24
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#入职七天离职，如果没有工资可以劳动仲裁吗入职#入职几天，没有工资可以劳动仲裁吗？ 需要什么证据
4回答 8052阅读
#振龙建设集团有限公司#劳动仲裁要公司漏交的社保能拿回来吗？还有工作服个人部分的押金能通过劳动仲裁拿回来吗？
2回答 3214阅读
公司说要自动离职！可我不离职，公司就说工资降一半，也不开除，因为买了五险一金
0回答 1557阅读
去劳动仲裁去告他，没有合同也不怕，只要有参加工作的证明就行了。
0回答 838阅读
如果没有签订劳动合同，公司也没给交社保五险什么的离职怎么走劳动仲裁。
1回答 2112阅读
离职后克扣工资，怎么走劳动仲裁？
3回答 7550阅读
私企老板找借口降工资逼你离职，如何选择呢？
7回答 8863阅读
签订的合同在原公司有工资流水 可以申请劳动仲裁么
7回答 1.2w阅读
被单位降工资了，都需要搜集什么证据，去劳动仲裁申请仲裁
3回答 8203阅读