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我想问下面试的时候,一般面试官会借钱他们公司福利,待遇什么的,然后完了会问你还有什么想问的,这时候我这时候大家一般都会问什么,防止公司给你挖坑。
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可以问面试官你所应聘的部门有多少人员?基本上根据这个部门员工的人数,你就可以大致了解他们的实力和规模,甚至是预测出他们这个部门目前处于一个什么样的水平和状态,在待遇福利方面不要问的太细节,免得让对方觉得我们太计较。
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