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问到入职时间叫等通知,过一周后再问回复是公司年终岗位梳理优化,有没有大神知道这是什么情况啊?还要不要再等啊
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这一切的进展还是挺顺利的,首先要恭喜你。像这么顺利的国企面试,还真的不多见。那么等一个星期,那就一个星期之后再谈呗,如果没有悬念的话,不是太大的问题。
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国企和央企这类公司,在面试流程上的确如此,又是笔试,又是面试,还得发布公示,还得逐级审批;有集团化管理的,还要上集团总经理办公会,党组会等。年底或年初,国企领导班子会变动,重新选举,就会出现这种情况;建议一边等,一边看看其他机会。
很抱歉听到您遇到这样的情况。公司年终岗位梳理优化是指公司在年末对现有岗位进行审查和调整,以优化组织结构和效率。这可能导致一些岗位暂时搁置或调整,导致入职时间的延后。以下是一些建议,供您考虑: 1. 与人事部门联系:如果您对入职时间的具体安排感到迷惘...全文
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我觉得可能重新招人的可能性不太大,那我建议你可以再看看其他的,因为如果一旦岗位梳理优化,就有可能是部门之间合并,或者说分公司之间相互合并,岗位就会被其他人所取缔。
你好!根据你的描述,年终岗位梳理优化不是一个好的信号,岗位梳理优化涉及到岗位合并和裁剪。 随着岗位设置的调整,人员需要也会发生变化,建议两手准备一方面跟进入职进度;另一方面积极寻找工作。
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这种情况可能是公司正在进行一些内部调整,例如年终岗位梳理优化,这可能需要一些时间。在这种情况下,最好继续等待并保持与人事的联系。 同时,你也可以继续寻找其他工作机会,以备不时之需。如果你非常希望加入这家国企,并且相信自己的能力和适合该岗位,那么可以继...全文
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