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对于40岁的求职者，HR通常会从多个角度进行考虑和评估。 首先，HR会关注求职者的经验和专业技能。40岁的求职者通常拥有丰富的工作经验和专业技能，这些是他们在职场中积累的优势。HR会评估这些经验和技能是否与职位需求相匹配，并考虑他们能否为公司带来价值...全文
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40岁这个年龄要两方面看待，如果你没有经验积累或者是其他的一些特殊的资源，那么40岁就可能比较尴尬，上有老下有小的年龄；但如果你40岁有人脉积累，有技术优势，那么你就不用怕找不到工作，还有可能都会挖着你要。 点赞吧关注我，职场张军师，专注求职成功指...全文
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你好！不用看怎么看待，只要不躺平 ，一直在努力奋斗路上的人都值得尊敬，年龄大不代表不需要工作。
现实生活会比较难，因为年龄是一道很难越过去的坎，很多企业在招聘的时候可能都会先去看这个年龄，然后再去看这个了，你的实力和能力。
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