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你好!薪资待遇是不能回避的问题,始终都需要面对。HR没有回复薪资待遇,有可能是薪资待遇没有优势。 对于薪资发放时间,我认为没有好回避的,直接说就行了。这样的企业不聊也罢。
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这种情况可能有多种可能的原因。以下是一些可能的解释: 1. HR需要遵循公司的规定:有些公司可能有明确的规定,关于工资待遇和发薪日期的信息需要保密,不能随意透露给外部人员。如果HR不能提供这些信息,他们可能会选择不回答这个问题,以遵守公司的规定。 2...全文
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你好,关于谈薪资思路如下: 首先需要明确: 1. 薪水目标 2. 薪酬模式 3. 隐形收益:接触的资源 然后是何时谈: 让对方主动提,如果对方不提可以问:我想了解一下这个岗位最紧急解决的问题是什么以及薪资待遇是怎么样。 如果你对薪酬的要...全文
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