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你好!企业在起初发布招聘职位时,由于岗位刚发布,求职者关注的比较多,若是在第一波你没有招聘到合适的人员,后续投递者会变少。原因是想投递的已经投递了。后续再投递的要么是新的求职者,要么就是需要企业进行主动邀约,主动邀约投递的比率大概50%。
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可能你招聘时太挑剔,这也不合你胃口那也不合你心意,别人投了简历也是石沉大海浪费精力,要么就是工资待遇不到位,找找问题所在
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