没有新消息
更多内容
如题 签完之后才知道这个规定 和领导说情 领导说初创公司 要有契约精神 想问下这不是不符合劳动法吗
写回答
根据我国《劳动合同法》相关规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月。一般来说试用期按你和单位的约定而定,但是按照上述法律规定,为期一年的劳动合同试用期最长不超过两个月。因此,你...全文
14赞
0踩
1评论
那你就好好发辉你的潜能,劳动法不会那么细,你先也别去管劳动法。你做了三个月如果不如你意你也可以走人的哦!合同约定是在公平的基础上建立的!相信你会理解!
5赞
一年不超两个月,三年不超6个月,如果过了这个时间,自动转正,如公司有意见,可以找劳动局
8赞
试用期可以双方自由约定,但要遵循劳动法律法规的相关规定。《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月; 《劳动合同法》第八十三条规定,用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用...全文
0赞
0评论
工资照领,三个月前想走就走
4赞
三个月以上不满一年的试用期不能超过一个月,
1赞
劳动法是不合理,试用期三个月,劳动合同就是签三年。
不合理
2赞
两个月吧