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主要是许多BOSS功利性太强了!许多企业没有长远规划,像什么人才培养,品质体系这些不能立即为公司创造价值的项目,许多老板根本就不考虑。有的老板只是把品质部做为夜壶而已。大家有同感吗?
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如果努力过后发现没有值得坚持的,那就没必要继续
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也不能完全这么说,有的时候也是制度不健全,强制执行的话可能对公司会造成坏处
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可目前很多公司连最基本的体系,标准都没有还不是得像钱看么
制度起初是为了约束人,其实本质是为了用约束让人养成有利于企业的习惯,从而以此来将企业推向良性的循环中,很多制度的执行不下去根本原因在老板,也在老的管理层陈旧的观念所致
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执行的方式和方法一切以结果为导向。 有结果自然而然有了执行力,有了执行力就会让更好的结果有了保证。 循序渐进是个过程
不知道你所在的是个什么形式的企业,但作为生产工厂,品质管理的最终目的是不能偏离降低整个生产过程成本的。如果一套制度对于生产现状既能保证效,又能提高率,那怎么会坚持不下去呢?除非制度本身不能满足生产现状需要。永远也不要忘了企业要创造利润才能生存。
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嗯,所有事情都是一样,都需要坚持。。。
很多公司缺少长远的规划,只考虑眼前的指标,为了指标放弃了很多,妥协了很多
dffffffffffffffffffffff