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之前线上跟财务总监面试的,然后谈的是签劳动合同2年,试用期2年,月薪7k,根据劳动合同打8折,大小休,不包吃住有交通补贴,早上9.30-17.30。 到公司后跟老板聊了一下,老板说等转正了过后签劳动合同,试用期7k,到时候再根据个人能力来谈转正工资。所以这个靠谱嘛?
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太靠谱了 保留好证据 不给转正就直接仲裁或者起诉他要求赔偿双倍工资 不签劳动合同就上班的公司太难得了 每上一天就是双薪呀
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你确定是你没有说错还是我看错了,试用期两年。还不签合同?这个老板是吃的🐻心豹子胆的。如果去举报他将会有双倍的赔偿。 这样的公司如此的不正规,还要去干嘛?重新换一个工作。非常的不靠谱。就没有人敢这么干。
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你好!劳动合同是两年吧,根据你的描述推断。试用期后签订劳动合同,如果你对这个工作满意且试用期不超三个月,建议做做看。虽然老板不动劳动法,如果公司试用期期间没有违规的行为发生,试用期后签合同也影响不大。
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留好证据,发家致富就靠它了
只能说是法律上保护自己合法权益的最好证据
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不靠谱