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登录王先生贵州/长安大学
面试已通过，与总经理助理谈好，税后每月一万，和HR谈完后，说根据公司制度。每月薪酬是每月九千。工资少点我也答应了。双方达成意向，两天后，HR打电话给我说，上报公司后，说我的在当时在薪资期望上写的是每月7000。然后为什么要给这么高。我晕。这还有回旋的余地吗？
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#面试经验谈#面试的时候工资给说高了，已离开面试单位，还有回旋的余地吗？
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今天去一物流公司(公司不大)面试调度岗位问hr薪资，她说基本公司3k业绩2k每月，但是业绩的2k不是论月发的而是论年发的，也就是说到手的只有3k，当时就问hr为什么业绩的工资不是月发她只说是公司规定没有给出明确的说法，不知道各位有没有遇到这样发工资的公司？是骗子公司吗？
0回答 3300阅读
各位对每月压工资情况怎么考虑的？！
3回答 4646阅读
很大很好很有名的外企，谈的薪资税后一万，好几通电话来来回回沟通后HR通知说他们决定给到税前7000多
1回答 2745阅读
现在用人单位的HR套路深，浪费感情，耽误时间，真是没真事，不靠谱
4回答 7009阅读
面试谈好的工资，到发工资的时候没有兑现怎么办？
14回答 4.3w阅读
＃入职有哪些坑要注意呢？＃
1回答 2494阅读