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46岁男士,机电一体化设备维修多年,学历中技,对计算机,网络,机电设备维修有一定的经验,不介意出差,公司不景气协商离职,现求职一份工作能上保险的,身体健康精力旺盛,学习能力不弱于大学生,踏实肯干
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企业招聘时提出年龄要求是合法的吗?答案是否定的。除非法律法规中有明确规定,或所在行业、岗位有特殊要求。据悉,虽然我国《劳动法》等基本法中明确企业享有用工自主权,但前提必须是依法行使。因此企业不能以此为由将年龄作为明确招聘条款,这违反了法律法规中有关禁...全文
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年龄一定程度代表活力,经验和经历。当然重要啊
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有专业技能,年龄不是问题