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大学学的英语，2019年4月份才接触会计，也开始转行。边学边做，上了会计培训班，也一边备考中级会计和
现在的这个公司当主办会计，每个月实际拿到手6750。这个是新公司，几个人合伙。资金一直不到位，进来的时候本来说次月15号发工资。现在8月份了6月份工资还没有发，之前几个月工资也是次月的次月才能发。现在在备考CPA、资产评估师和中级经济师。打算今年10月底试考完就不干了，重新找工作
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#找工作找工作#大专学历，专业财务管理，有从业资格证，初级在备考中。
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#求职日记#拖欠工资值得呆住吗？
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#财务#专升本的学生，会计读了6年，9月上本科，现在到9月去哪里找工作比较涨经验？
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#财务#我应该怎么找工作呢，找工作怎么这么难！
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#转行建议#21届毕业生，有两年金融营销经验，之前都是在大堂外包，没有拿到证，目前律师事务所风控岗位看介意去吗
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2018.1.8号辞职，2.10号离职，公司2月份发工资说社保要离职后才能停，又说2月社保年前系统关闭，所以1月份工资社保扣到3月份，一共扣了2500，但是我们3月份就不干了啊，之前已经2017年11月就要辞职也没说离职才停社保，经过主管劝留才帮他们干到年底，谁知道扣那么多，真是坑死了，本来工资是每月20号发，最后2月28号才发
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假如我2016年12月13号上班班,每个月10号发工资,我的基本工资是2500,然后他在下个月10号给我发2016年12月13-2017年1月12号,只发了1250,这样是不是压了半个月的工资。后面的2017年2月份2018年4月份就每月10号准时发工资。我4月20号辞职的,4月份一共上了15天班,共2100,没有奖金,全勤奖啥的,按照基本工资发,合理吗?
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小白想问下公司交社保的问题 这是不是正常现象
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