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人力资源的招聘难易程度取决于多个因素,包括行业、公司规模、职位需求、市场供需状况等。因此,无法简单地给出一个确定的答案。 一般来说,人力资源是一个相对热门的职位,因为它是企业运营中不可或缺的一部分。因此,在竞争激烈的市场中,找到合适的人力资源候选人可...全文
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人力资源肯定很好招,但是专业的不一定好找,现在很多都是半路出家,所以说有时候招人水平很一般,这样对企业伤害性也很大,所以一定要慎重,这个非常关键。
哈哈
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