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不要,劳动法没有这一条啊,要什么违约金,坑
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综合自己以后发展的方向,在根据薪资待遇自己考虑
违约金不靠谱吧,没见过这种公司,工作量会不会变太多让人受不了的,会不会有其他增值累要求难说,合同要看好
不要