没有新消息
举报 
提问
发动态
登录勇敢的小萝卜天津/首都师范大学(成教学院)
这个经济不景气的年头，小公司会倒闭或者发工资困难，打工者自然就会总换工作，有些人事太过纠结辞职频繁的面试者，尤其持怀疑态度偏向否定，我觉得，企业在衡量人的综合能力和人品时需要的是一套方法，而不是单凭频繁换工作一个指标的表象去评判一个应聘者是否符合应聘岗位。
阅读
8276 回答
3
8276 回答
3
0 收藏邀请回答
举报
举报 
写回答
推荐回答
高先生辽宁/辽宁林业职业技术学院
创建于: 18-01-13
0赞
0踩
0评论
举报 3条回答
默认排序
按时间排序
贫道不吃素黑龙江/黑龙江东方学院
0赞
0踩
0评论
举报 推荐阅读
#北京希思腾科智能科技有限公司#面试时被问什么换工作太频繁？大家怎么看？
0回答 1221阅读
#家政/维修#面试时HR说我频繁换工作，我的回答
5回答 8184阅读
#求职干货分享圈#找工作时是否需要美化频繁跳槽的事实？
869回答 77.7w阅读
#移动研发#公司倒闭太多，换工作频繁，简历是否需要优化？
0回答 1009阅读
#荣盛建筑设计有限公司#简历能否定一个人不适合该岗位吗？
1回答 6791阅读
从离开学校至今三年时间换了两家公司，算不算太过频繁？
6回答 1.0w阅读
企业招聘人员能力到底有什么要求？
2回答 7603阅读
在HR眼里换工作频繁了，面试时如何解释呢？
5回答 1.3w阅读
频繁换工作，被面试官问时怎么破
2回答 1.8w阅读