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公司有个早操10分钟需要所有人一起跳。对于这个早操不是很喜欢,不喜欢跳(也是刚知道),再就是说好的8.30上班因为这个成8.20。今天和人事问了一下可不可以不跳,人事表示不可以,有事找老板,我以为到此结束了,谁知道今天以培训规章制度时给我批斗一二十分钟,所有就是只能服从不能提问题
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哎,遇到这种事确实让人头疼。不过,既然已经发生了,就得面对现实。我的建议是,先冷静下来,别让情绪控制了自己。然后,你可以找个合适的时间跟老板或者更高级别的管理层沟通一下,解释一下自己的立场和想法。毕竟,公司规定是要遵守的,但如果有合理的理由,也可以提...全文
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每一家企业都有他的企业文化规章制度,如果你不能够遵守。那么肯定是不合群的。被解雇就被解雇吧,这个也没什么大不了的事情。大不了我们重新找工作,这一家企业融不到我们,我们去另外一家。
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这样的公司管理也是让人担忧呀!如果是新员工不了解情况,这个没问题,有问题问这很正常,如果因为这个辞退,那你也可以根据相关规定要赔偿。还有就是这样的公司也许不适合你,早点换也未尝不是一件好事。加油
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