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1挑选目标,较低学历,工作水平一般甚至更差的,又想拿到高工资,所以这个职位工资相对较高。2面试中,将你的工作成果进行点评对比,这样就有2种结果,要么你入套,觉得他说得对;要么觉得他是sb胡说八道,直接走人。3入套后就开始介绍他们的培训课程,这时就看你是否还记得自己来他那的目的了。
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面试过程复杂,面试,笔试,复试,还电话回访。最后不了了之。还觉得自己很厉害的样子,说什么我们是双向选择,公司有权利不录用你。那就不要浪费彼此的时间哦。没见过员工素质这么差的公司,
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对的,会让你贷款还钱。去面试的时候周围都是大学生刚毕业的样子,和我聊了两句,觉得我不好骗,就直接让我走了,态度极其恶劣!
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是的,以招收的名义让你参加培训,没钱就让你贷款。培训软件五个以上,三个月结束,专业人士告诉你三个月五个软件皮毛都不会 !还告诉你学完之后帮你找工作,那么厉害的公司培训的人才自己为什么不要?
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帮顶,同意。 去面试真的浪费时间。都以为人都没脑子的吗?
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1.技术过关 工作能力达标 为什么还要你报课程呢 2.没有过硬的技术不想学习但是又想工作轻松 而且高薪 3.想要学习技能 但是没有钱报课程学习 提供贷款 先学习推荐就业后有能力了再还 从工资里面扣 我觉得没毛病呀 学习的机会不多 把握住的日子...全文
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