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管培生是因为学历,换句话说工资高是学历补助。但管培生是有周期的,几个月内考核,你并没有学到技能,那么就无用了。
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通常是有考核的,比如第一个月需要掌握那些,第二个月需要掌握那些,第三个月是否能独立工作,要时时追踪,该淘汰就淘汰,毕竟公司不养闲人。
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是金子在哪都能发光,一时的高薪不是能力的提现
工资是跟能力挂钩的
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需要看看自己有没有那个能力
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