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在我看来,是公司的HR和他们所在的部门没有相互协商好,主要是看你是否有与HR面谈过,如果没有的话那可能就是HR 完成任务,如果有,说明这名HR 挺看好你的
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人事拿你充数的,有人去面试,收了简历算绩效,不是急招工作,就要有自己的判断再去
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过年的对联,应该上联对下联,所以个人觉得公司管理体系不够完整,不然怎么会上联不接下联呢?
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有些hr也是混的
凑下人数吧
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