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我没有别的人来顶替他,我只能维护他,要不你凑活干,要不我申请赔你一个月工资你离职吧!你本人才刚转正,他这句话是什么意思?
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中层领导已经给你了他的选择,所以拿补偿离职最适合!否则以后你更无法与现任组长一起沟通工作!
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就是意味着你在他那里是nobody。但是从他的角度来说,他做的是完全正确的。至少在领导眼里组长更能创造价值,更不可替代。而你的价值没有体现出来。他做这个选择没问题。 摆在你面前的就是 如果你认为这个公司有你需要学习和提高的必要条件那么就留下,提升自己...全文
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很简单,拿一个月赔偿工资离职!这是最明智的决定!
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没事跟领导吵啥,走的肯定是你啊
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直接拿赔偿走人,要不今后的工作很难做,除非上头有人
让你离职,很简单
那还是拿钱走人吧兄弟,得罪了两级主管,后续只要他在位的一天,你就会被他给压着,很难升职,职场有句话说得好:入对行业,选对企业,跟对主管,
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haiyou还有别的大神吗?
这领导不错呀 跟你讲大实话 要我直接开了你。意思多明白 他和你一样都讨厌组长 但是比起组长 你是可有可无呀 还给你争取补偿 好人那。
最好是沟通吵架解决不了问题