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今天去面试行政,我看网上写是4k-5k.就想找个离家近有双休的工作,人事看到我的期望薪资5k,然后跟我讲了一大堆工作把细节都讲了,我听了二十分钟都烦了还要面带微笑,然后跟我说工资组成,三千多 加300餐补.我问她请问拿到手多少她说3800我扭头就走,我感觉这人事有病,讲话浪费时间。
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这个问题人事没毛病,是你自己的问题。招人的都想给低工资,应聘的都想拿高工资。人家说3800,你可以说你要5000才干,不同意再走不迟,直接走你到哪里都难找到工作。
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现在这就是个体公司发展现状,想用合适的人才来助力公司企业腾飞,可就是不想多让出点红利给为公司着想的人。反正这种小公司一般均是关系户在岗位不谋其政的多。想要合适的待遇还得在慢慢寻求合适的机会。
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稳的一笔,5000一个月的行政双休岗,而且还没什么贡献的前提,老子做屁老板啊,我也去当行政算了!
你是刚毕业的吗?
现在很多公司都是这样,浪费时间
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稳得一批
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