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在一些招聘平台投递了简历后,显示简历被公司查看了,联系方式也获取了,就是不打电话邀约面试啊?这是为什么啊???求告知
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一般就这么几类原因: 简历内容太差 80%的人遇到这个情况都是因为自己简历写的不好。 举个例子,这个是我曾经收到的一份简历。这位同学用这样的简历去面试一个餐厅主管/领班,你们觉得现实吗?简单点评一下,这份简历的几个会被HR丢掉的原因。 1.模...全文
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有的公司是刷存在感,做广告
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例如有些大的企业,比如国企,只是走个形式,要求必须在招聘网站招聘。其实岗位人选内部早就确定了的
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都是假公司,还有挂着羊头卖狗肉,说是找文员会计什么的,结果一去让你先做销售,再去转岗,我就呵呵了,,,面试个出纳,还让你算工资,那会计死哪去了??
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如果不合适,请点不合适把我拒绝,如果合适请点面试,如果是为当备胎,请不要把我搁置在这里,让我满怀希望等了一周有一周,利索点不行吗→_→
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求推荐好看的电视剧
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因为简历不合适
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他有些已经招到人了,只是还不稳定,你投他也会看,然后放入收藏,需要的时候在找你,18年我投过一家公司什么时候投忘记了,11月份打电话叫我去面试,我说我已经找到工作并且做一个月了,
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估计忘记了吧,或者就是想着想着不合适,我们人事根本就不招人,但是每天还是每天还是刷新,所以透了也不要
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权利的游戏规则就是这样吧
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你在哪里 想找什么工作
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作为HR,一般筛选简历会有两次,第一次大致合适,第二次确定通知面试。
因为不止看了你一个人,还看了很多人,也看了联系方式,还有有些猎头只是存起备选
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不是诚心招人。 1.刷存在感,反正费用都交了 2.看下市场行情,薪水多少钱 3.套点方案,点子。比如招策划,招聘公司是个小白,想借面试机会套点经验想法。犹其是要你做个东西这种面试要求,果断拒绝。要做可以,先安私活报价
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原本就是双向选择,找工作要平常心。
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也有可能是因为职位不符合呀
没资格要求别人,选择权在人家手里
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不适合被刷下来了
还是没看上呗!
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