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7.9签了试用期合同 ,8.5提出离职 (试用期提前七天) ,老板让我找到新的财务再走 ,8.8找到了新的财务 ,我准备8.25离职 老板让我做到月底 ,我说好 忽然新财务家里妈妈出事了 ,老板让我再坚持一段时间 ,再找个新财务交接,可是现在还没招到人,马上月底老板不让走怎么办
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作为一个合格的财务应该需要一个责任心、招不到人、没人交接,请理解下。当然你直接走都没关系。看人。
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直接走 老板不同意 直接走劳动仲裁!!!
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关键入职当天就该签合同的; 入职不到一个月就计划离职一定有原因吧,才入职没多久,能有多少要交接的工作?多待一段时间只不过是多给老板“帮帮忙”打打杂,而且不给交社保什么的; 走不了耽误的是自己,当然没有更好的工作前可以先这么干着。
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直接走 公司不签合同完全可以随意辞退你,他们有他们的目的,遇到了对自己不利的事对这些公司不要留有情面,一旦你留了情面后悔的只能是你自己。
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和老板说,你本可以直接走。但是我可以等你一周,如果还找不到,那我就没办法了,仁至义尽了。
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直接走人也没事,反正有事微信沟通
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就看你想不想要了
直接走 一个月都没签合同,问问老板是打算给我双倍工资吗?
直接走
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