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对于单一模块岗位目前只做过专职招聘向，培训向要看公司发展状态，如果只是单一的入职培训跟激励培训个人建议要考虑长远发展，一是通过修改完善培训内容给自己增加全面维度的培训经验，二是深挖培训需求看看能不能在节省人力资源成本的同时提高本岗位在部门及公司的实际...全文
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