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我来给你说说这个事儿: (一)找领导谈,要谈也应该是找副职谈,而不是正职。 你遇到问题,看来最主要原因是得罪了副职,那么解铃还需系铃人。而你若越过了副职找正职,且不说正场是否支持是否愿意为你出头,这事儿传到副职那里,副职会怎么想~越级汇报争功?巴...全文
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看关系吧。 1、看你与正职领导的私下关系如何?如果关系不错,那要去谈;如果关系一般,暂时别谈,先处好关系再说;如果关系不咋地,最好别谈了。 2、看正副职领导之间的关系如何了?如果关系不错,别谈了,很可能这就是正职的意思;如果关系一般,静观其变吧;如果...全文
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既然已经没有任何升职机会,而且是被有意挤兑,就属于光脚不怕穿鞋的,肯定找大领导谈一波,最大的损失无非就是持续没机会。 科技银狐 知名科技自媒体:简书推荐作者,百度动态红人,微博头条作者。 信息安全专家:曾多次保障欧洲杯、奥运会、春晚等直播安全...全文
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