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经验,逻辑,判断力可说不错,沟通能力也没得说。咋就没有约面试的呢
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讲真的,我34岁,比你的状况好不了多少。我个人认为是大部分公司的项目经理其实并不需要多强的工作经验,所以年龄大就会变成一个负担,而高端的自己还够不到,所以才会投很多却没反馈。不管怎么样,正确认识自我,不自卑也不要盲目自信,找准自己的定位就一定可以找到...全文
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四十岁,保守估计,工作15年了。 岗位要求还停留在项目经理这个级别,一般行业,这个岗位能谈到的上限就是年薪30个。 站在招聘方的角度,要么你能力不太行,要么你跳槽过于频繁,不然15年的工作经验,高低也应该是个总工,总监或者总经理了。 建议优化一下...全文
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27岁,最近也是辞去了原来的项目实施工作,回老家找项目经理岗位的工作,找了快一个星期,才2次面试机会,说实话我有点怀疑我自己的工作能力的,甚至觉得我开的1.7万的月薪太高了,想着是不是要降低自己的薪资要求。
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我在大型公装行业干了20多年了五星级酒店別墅等不知干了多少,现已50岁回深圳降几级找个找现场施工管理,,发简历一百家公司也有吧,觉得我不适合他们公司,是我简单直面简单原因还是年龄问题,真搞不懂,无所谓了,反正求职不能单方面!
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还好,我今年44岁了,也是考虑到家里上有小下有老的,所以想回家去发展。投了四十多份简历,就一家约面试的居然就成了。提出辞职的第二天就收到家乡那家公司的入职通知,感觉还行。
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畸形的社会,作为35-45这个年龄段,本该是最具有竞争力的阶段,现实却是失业再就业难的重灾区,我已经半个月了,累了,找个销售类吧,卷不动了。卖车卖房卖保险都可以。。。
本人43,在职项目经理,也是公司没新项目了,这段时间在关注招聘信息,看了很多招聘信息,工程行业竟然也跟风卡年龄了,挺无语的!就是不知道发布的信息是有没经过发布单位工程部门审一下,按我们的逻辑,经验丰富点不是更好吗?40-50岁身体还不至于吃不消,确实...全文
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卷,三十多四十多的青壮年劳动力被各种嫌弃,这社会真的畸形,开始也就是码农然后发展到各行各业,大环境不好就是借口罢了,无非就是嫌用人成本高,年龄大卷不动,社会思想都畸形了都。
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34岁失业一个月了,本科毕业后工作经验十年,投简历后无一家公司邀面试……瑟瑟发抖
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同样,年龄37,考虑父母年老子女叛逆期等原因,决定回家发展。投简历,主动发消息与招聘人员沟通,均无回应,年龄是硬伤!不知道该怎么办!