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一开始面试的是人事专员,一个月转正后被提为人事主管,主管我一个人,后来行政离职了,工作就丢给我了,稽核专员离职了工作也丢给我,加量不加价。在这呆了9个月了,真的是受不了了,各部门的杂事,都是我一个人做,真的做不到事无巨细,现在领导还用绩效考核大家,本来公司效益就很差
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离职 说实话,人事专员最后做到人事主管,升职太快了,证明你的公司吧,急缺人,而且呢也不需要什么太饿。专业或者说太多资源的事情因为人少所以又是你一个年纪轻好干活儿的呃 所以呢你还是离职吧 毕竟人事专员 行政文员这类的工作还是很好找的 主要还是跟领导走得...全文
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离职 我也是这样,加量不加价。我也打算离职了
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离职 如果看不到个人发展的空间,而且干的十分郁闷,可以考虑离职
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离职 从人事管理的专业角度出发,和老板谈谈,看他是否真的加量不加价或者不加人。 是,就赶紧走吧。
离职 干的很抑郁而且也看不到前景就不要为难自己了,工作是生活的一部分,不要让这一部分把全部的生活都毁掉。只有心态 状态好了,工作生活才会更好~~~
先找好别的生活来源,再离职
离职
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