没有新消息
更多内容
这种情况要不要面试的时候就说清楚呢?
写回答
我现在找工作就要求不加班,我说下班后要回家做饭,孩子是没人带的。之前在一家公司上班,说得好好的,后来事情慢慢多了,老板娘很讨厌,她自己三个小孩有人带,平时上班时间没什么事在哪里加工产品,快到下班时间了她的过来坐位,自己都不整理就丢一堆事情给你,说好急...全文
8赞
0踩
2评论
虽然我也是妈妈,但是提醒您,面试的时候你需要强调孩子有人带,不需要你操心,不会影响工作。 如果你说经常要请假,那等于跟公司说你不能全心投入工作,那为什么要录用你呢?
185赞
40踩
有孩子后,工作孩子总是不能兼顾,这是我们宝妈们的烦恼,还好我现在在做美食兼职,又有一份不错的收入还能多陪陪孩子
33赞
23踩
7评论
可以找相对宽容环境的或者弹性坐班制的,主要还是看领导吧,有孩子而且孩子小的确比较麻烦,而且每次请假总有人会不满吧,就看你的取舍了,但就一份工作而言,希望有好的未来可能还是要做出适当的牺牲,否则目前没有危机并不代表将来没有后悔。
21赞
0评论
我儿子2岁两个月,两年没工作,自己做微商,后来不景气,就找了份工资一万网络推广,一个月请假两次一次两天,觉得愧对公司,除了请假,其余每日都会加班工作到8-9点周六大小周。久了我习惯了,但确实心里负担重,孩子生病,家里事多就无暇顾及公司,尽管再努力填补...全文
4赞
还是要说清楚,公司能包容就做不包容就不做,如果不说清楚进了公司之后,请一次两次三次假,还有第四次吗?那让公司怎么管理其它员工,最后不要弄的工作没有做好,孩子也没有照顾好一团糟!
38赞
找个离住的近的地方上班,或者是工作有弹性问单位上班
19赞
1评论
加我教你如何做
6赞
8踩
一个月就不会再用你
14赞
总请假那个公司也会觉得不好的
3赞