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企业喜欢招聘应届毕业生主要有以下几个原因: 1. 可塑性强:应届毕业生通常没有形成固定的思维和行为模式,更加容易接受公司的文化和理念,可塑性强,更容易培养和塑造。 2. 成本较低:相较于有工作经验的求职者,应届毕业生往往对薪资要求较低,因为他们缺乏...全文
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