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没有发正式入职Offer,微信通知的
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你好!这种情况只能自认倒霉,因为也没有签订任何协议,微信邀约也没有法律效果,若是给你造成可以举证的损失时,可以要求其补偿,仅此而已。 收拾好心情,继续寻找工作机会吧,事情已经这样了,只能去面对了。
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这种不正规的公司不去也罢,总比去了几天又要解除强,还不一定有工资,继续再看新的机会吧。
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哎,这种情况确实有点棘手,但也不是完全没办法。由于没有正式的入职Offer,只是微信通知,这在法律上的约束力相对较弱。不过,你可以尝试以下几个方法: 1. 跟公司沟通,了解具体情况,看看是否有可能重新安排入职。也许离职的人又决定不走了只是暂时的,或者...全文
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如果他有一些书面的通知,明确的告诉你什么时候入职已经办离职手续,那你是可以去劳动仲裁对方的要求对方赔偿你的损失。这个是完全可以去的
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这种情况的话,就看有没有发书面或电子版邮件入职通知等,如果没有那就没办法喽,就是有可能去了之后也会找理由辞退的了,谨慎选择。
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