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辞职自由,法律没有禁止性规定。一般情况下,试用期提前三天通知;超过试用期提前一个月通知,并做好工作交接就可以了。如果你不想这样,说走就走,那单位也没有办法。
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只要经济没压力,想辞就辞吧。 辞职不自由,主要是时间成本和经济成本的问题。 经济环境不好,找工作空档期比较长,所以一般不建议轻易辞职。 另外,如果频繁跳槽,可能不太好找下一份工作。 希望对你有所帮助。
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工作后是否可以随时辞职,取决于您与雇主之间签订的劳动合同以及当地的劳动法规定。 一般来说,如果您想在合同期内辞职,需要提前通知雇主,并按照合同规定的方式进行。通常,您需要提前一段时间(例如,提前一个月或两个月)向雇主提出辞职申请,以便雇主有时间寻找替...全文
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这个问题问的有点懵。因为没有为什么。其实就是任性。可以这样回答你,你的事情你做主。因为你自己说的算。好像没有人可以管的了你。国家法律都没有规定这一条。随意吧,只要不差钱。
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当然可以,不管是辞职还是找工作,这都是每个人的自由,就是你来到一个公司之后,你可以选择入职,当你工作一段时间之后,你也可以选择离职。
如果是试用期,提前三天就可以了。 根据劳动合同法规定,需要提前30日以书面形式通知用人部门,可以解除劳动合同
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