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一、寻找对工作经验要求相对较低或无明确经验要求的职位,注明要求三到五年工作经验、有丰富业内资源的职位门槛太高,趁早放弃为好;二、利用招聘会现场的有利条件,与招聘人员积极沟通,想方设法了解企业的情况、某个岗位的具体职责、招聘要求,在投递简历前可向招聘人...全文
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选择合适的方式投递简历,找到了合适职位后,投递简历也要注意方法,最好按照企业要求的方式进行投递。
人才市场鱼龙混杂,看到感兴趣的公司和职位信息,不妨通过网络、人脉了解一下该公司的背景、经营情况、企业文化、有无负面报道,要仔细阅读职位描述之后再投递简历。
应聘大公司最好采用网上投递简历的方式。