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对于刚刚入职的新人,最好不要总请假,请假就会给领导留下不好的印象,对于用人单位来说,都不喜欢员工请假,因为请假就会影响工作安排,因此建议不要随意请假。
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刚入职就请假容易造成去别家面试的感觉,所以我到新单位的时候就特别怕请假,怕领导对我有想法。另外小病请假,领导担心你以后会是常态耽误工作,大病请假,领导又怕你不能胜任,哎,很纠结的问题。
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刚入职就请病假,领导可能会有不同反应,但关键在于处理方式: 1. 及时沟通:一旦确定需要请假,应尽快通知领导,说明情况。 2. 提供证明:如果可能,提供医生的病假证明,以证实请假的必要性。 3. 工作交接:在请假前,尽量做好工作的交接,减少对团队的...全文
首先身体最重要不能因为怕请假在领导给领导留下不好的印象,就不顾身体,而且领导现在都是蛮开明的,不会因为你身体原因请假就有意见,反正如果遇到那种不让请假的,我觉得可以重新考虑了
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分领导,一个好的领导不会因为病假而对你有意见,对你有意见的领导,在经济上不困难的情况下,你可以考虑换个工作了,因为在这样的领导带领下,你也没有什么好的晋升空间。没必要受气,都是出来工作的,你是生病,不是贪玩
这个要具体问题具体分析,即使有的领导当时心里会有点想法,但是主要还是看你以后对待工作的态度,还有就是你的个人能力。
刚入职几天就请病假,领导是否会有意见,这确实是一个值得考虑的问题。但一般来说,如果真的是因为健康问题需要休息,那么请病假是合理的。领导更关注的是你的工作能力和态度,而不是偶尔的病假。当然,频繁请假可能会影响团队的工作进度和同事对你的看法,但偶尔的病假...全文
领导不是以后有意见,一般当时就会有意见。职场很多时候没有道理好讲,刚入职不适合请假,除非你老板是你老铁
我觉得这都没有关系,你请的是病假,而且你是有病假条的,如果说企业对这个都有意见,你觉得这样的企业会是什么样的企业?所以我觉得如果他很在意你请假,而且是病假的,那这个企业也不怎么样。
你好!如果病假时间不长就不会有问题,毕竟谁都不想生病,重要的是把影响降到最低。
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