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绩效无法规定,但可以考核。按实际工作内容,出错率考核。
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有考核的,需要根据款员平时的工作表现,工作完成情况,为公司贡献程度进行评分
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要看着工作内容。有无绩效考核。工作表现。工作态度。综合内容。来决定。
抱歉哦,石家庄的情况不清楚哦
有考核