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老板一:文化低,情绪化严重,主观意识强,思维创新突出,给工资20000,目前公司最高,董助职位,本来是总经理,我建议如此。已经上班一周,和自己预期想的工作完全不同!岗位断层,老板简单的事总复杂化,汽车后市场领域 老板二:一年前认识,学富五车,没机会合作,商务咨询,现今突然打电话想
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字数不够,继续补充,老板二给8000,30%团队项目奖金,一年前还说如果合作,先给一万,公司项目高大上,能源,铁路,互联网,领导通过资源对接好,BD就去负责沟通。很想跟他学习,但工资太低,去了配合另外领导,没一金,感觉不踏实,
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选老板二,接受低工资 有时候不能光看眼前的利益
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选老板一,继续上班 除非你有能力有猎头找到你,不然还是回原来的公司做
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选老板一,继续上班 分析老板一为何能有今天得成就,不要看不起任何人,为何老板那么多问题,公司还能运行下去?是不是有你看不到的闪光点。老板二你没接近他,你保证他没有问题?老板一那里你是主角,二那里你就是个螺丝钉。能给你20000我觉得老板还是对你有信任...全文
找熟悉的好点
你心里已经有答案了,但是还是选择钱多的,你是怕跑了伯乐
选老板一,继续上班 生活
选老板一,继续上班
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选老板二,接受低工资
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