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在职场中，不招聘45岁或以上的员工的原因可能有很多，但并非所有职业都不适合招聘这个年龄段的员工。以下是一些可能的原因： 1. 技能和知识更新速度：随着科技的快速发展，一些职业需要员工具备快速学习和适应新技术的能力。相比之下，年龄较大的员工可能在学习新...全文
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因为能胜任工作的求职人员多，年纪大了疾病也都来了，公司肯定选性价比最高的求职人员。 望采纳！ 预祝找到心仪的工作！ 如还有问题，欢迎留言给我。
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企业现在招人的时候考虑的都会比较多，如果岗位不需要这么丰富的经验的人，还有就是这个年龄段的薪资要求也会影响企业是否会招聘。还有很多。
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应该是超强度高压力的工作没办法胜任
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